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我面試到河堤精品旅店工作
儲備幹部做一休一 薪34000
環境升遷不曉得好不好
儲備幹部做一休一 薪34000
環境升遷不曉得好不好
非常累
我老婆朋友 做了一個月就不敢了
看過男+男 女+女 一女+2男
該看過的都看過了
但是房間使用率超高
15分鐘換床單,換完下一間又要換了......
12小時換了N間房間
我老婆朋友 做了一個月就不敢了
看過男+男 女+女 一女+2男
該看過的都看過了
但是房間使用率超高
15分鐘換床單,換完下一間又要換了......
12小時換了N間房間
chingin wrote:
非常累
我老婆朋友...(恕刪)
該看的,都看過了.....
chingin wrote:
非常累
我老婆朋友 做了一個月就不敢了
看過男+男 女+女 一女+2男
該看過的都看過了
但是房間使用率超高
15分鐘換床單,換完下一間又要換了......
12小時換了N間房間
比較好奇是什麼?
雖說是做一休一
不過.....
我強烈建議
除非你真的很缺錢
不然實在不建議去做這工作
在下曾經任職幾間汽車旅館.飯店.商務旅館
都是擔任副主任.主任職務
也是都做一休一
可是到後來...
身體真的不堪負荷
所以如果真的要做.
除非你有萬不得已的經濟壓力
否則最好還是不要!
過來人苦口婆心相勸
不過.....
我強烈建議
除非你真的很缺錢
不然實在不建議去做這工作
在下曾經任職幾間汽車旅館.飯店.商務旅館
都是擔任副主任.主任職務
也是都做一休一
可是到後來...
身體真的不堪負荷
所以如果真的要做.
除非你有萬不得已的經濟壓力
否則最好還是不要!
過來人苦口婆心相勸
going200 wrote:好做啊
我面試到河堤精品旅店...(恕刪)
不過你自己定性要好
我是剛從別間的汽車旅館離職
是當任主管一職 也是做一休一
現在改去商旅想試試看
因為我跑去做別的工作不習慣
所以又回來飯店業
是當任主管一職 也是做一休一
現在改去商旅想試試看
因為我跑去做別的工作不習慣
所以又回來飯店業
wnjun1 wrote:
雖說是做一休一不過....(恕刪)
我是剛從別間的汽車旅館離職
是當任主管一職 也是做一休一
現在改去商旅想試試看
因為我跑去做別的工作不習慣
所以又回來飯店業
我想請問你從事多久了?!
現在還在做一休一嗎??
going200 wrote:
我想請問你從事多久了?!
現在還在做一休一嗎??
說長不長.說短不短
前前後後加起來
末約五年左右的光陰
做一休一是大多數業主的方式
但我也有上過三班制的
早班:1000~2000
中班:1500~2300
晚班:2200~1000
各班主管皆輪值各班別一個月
當早班或晚班主管休假時
中班主管則補該休假主管的班別
所以..
雖然檯面上看中班主管只上八個鐘頭的班
看似是三個班之中最好的
但實為不然
因可能你1號上早班
2號上中班
3號上晚班
4號又上回中班
所以.上中班.不見得會比較好
你縱使放假想要在家好好休息
你想睡覺
也不見得睡得著
因為你的身體時鐘
早就不聽你的指揮了
因為有時候你是白天睡覺
有時候又變成晚上睡覺
每天睡覺的時間都不一定
你的身體縱使很疲憊
你想睡
可是妳的身體也不見得會接收你所下達的睡覺指令
當初我就是這樣子....
而這個症狀在醫學上就叫做
自律神經失調
除了這種三班制不好外
其實汽車旅館也是一個高風險行業
不知道朋友你所任職服務的單位是怎樣
不過在下任職的單位
所賦予的權限可以幾乎說是全部了
房務.櫃台人員的招募.教育訓練.排班.輪休
整間汽車旅館的修繕.房況的掌控
忙的時候要幫忙站櫃.拉床
保養.整房也要隨時盯著監督
房間的給客人的備品.倉庫管理.
遇到黑白兩道的處理方式
醉漢.單身女子.吸毒.開趴客...的各種因應對策
賦與的權限越大.責任就越重
責任重我倒是還好
重點是這種生活作息時間
醫師勸誡我不可再如此了
不論是三班制或做一休一
都對身體會造成極大的負擔
所以最後我還是遵從了醫師的建議
離開了這個行業
果然不假
離開之後過沒多久
連藥都不用吃了
就能夠自己入睡
不然當初我可是幾乎每天都得靠吃藥才能入睡的
現在總算脫離了
算算時日
離開這行業少說也有個三四年以上了吧
不過坦白說
這行業能夠學到的東西還真不少
呵呵
所以...
以過來人的身分勸告
除非像當初的我一樣
真有龐大經濟壓力
否則不要輕易嘗試
不然可是會還沒存到錢
就得賠錢(看病養傷)囉~
going200 wrote:
我面試到河堤精品旅店...(恕刪)
如果還年輕,本身是女生,旅館業是可以蹲.
如果剛好相反,除非真的剛好手氣背找不到工作,那倒是可以騎驢找馬,有個基本收入後再說.
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